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6天5板振德医疗：口罩等防护产品占公司主营业务收入比重较小6天5板的振德医疗（603301）2月4日晚间公告，2018年度，公司口罩等防护产品实现销售收入5425万元，占公司主营业务收入 3.83%；2019年前三季度公司口罩等防护产品实现销售收入5188万元，占公司主营业务收入4.07%，占公司主营业务收入比重较小。随着湖北省武汉市等多个地区发生新型冠状病毒肺炎疫情，公司口罩等防护用品需求量有所增加。

值得一提的是，这也是继vivo NEX双屏版之后vivo的第二款三摄智能手机。核心配置上，vivo V15 Pro将率先使用Snapdragon 675芯片组，Redmi Note 7 Pro、魅族Note 9都将采用这颗处理器。该手机将具有Super AMOLED显示屏和屏幕指纹识别，最重要的是，该机采用弹出式前摄，因此是一款完整的全面屏。V15 Pro将于2月20日亮相，预计售价为25，000卢比（约RMB 2360元），配备6GB内存和128GB存储空间。

金浦钛业：明日复牌并继续推进资产重组事项金浦钛业晚间公告，为保证公司股票的流通性，公司股票自11月13日开市起复牌。复牌后将继续积极推动重大资产重组事项涉及的各项工作。截至目前，金浦东部投资已向古纤道新材料累计支付15.924亿元股权转让款，剩余股权转让款预计将于11月30日前完成。

但女性休假长度和生育率高低相关性很弱，其中原因在于延长女性休假时间与保障其就业权益存在一定矛盾。产假过长可能会让女性在职场中面临更大的歧视和排斥，提高就业门槛、降低职业升迁机会。如德国的女性生育总假期长度为42.6周，但2016年生育率仅为1.50；而英国的总假期长度为12周，但总和生育率为1.81。因此，保障女性休假必须与规范劳动力市场、加强女性劳动权益保障、完善父亲陪产制度的举措同步推进。如法国有11天男性陪产假，瑞典、法国和德国父母双方可共享育儿假。完善父亲生育休假制度既鼓励夫妻共同承担家庭事务和育婴责任，也一定程度上缩小男女性在生育问题上受到的影响程度。

《方案》指出，2019年快递业务旺季自11月初至2020年春节（1月25日）前夕，共计85天。预计“双11”“双12”及2020年元旦和春节前的电商集中促销将带动业务量显著增长。其中，“双11”期间（11月11日至18日）将出现旺季峰值。《方案》明确，发件量排名靠前的广东、江苏、上海等省（市），特别是金华（义乌）、广州等地市，要控制好揽收节奏，做好压力疏解，以及与电商企业的驻场合作。投递量排名靠前的广东、江苏、浙江等省（市），注意防止快件拥塞。要加强实地督导检查，框定辖区内主要企业处理量峰值，督促企业采取适当措施，合理控制分拨中心、网点快件量，稳定快件揽派处理节奏。要深入企业分拨中心和业务量较大的网点，实地检查服务状况和业务量变化，督促企业落实服务标准、保障用户合法权益。要提高投申诉处理能力。适当增加申诉处理力量，督导企业做好投申诉处理工作，及时妥善解决消费者反映的问题。

全新好（维权）：两股东合计增持0.76%股份 拟继续增持全新好（000007）2月4日晚公告，公司股东陆尔东于2019年10月20日-2020年2月4日通过集中竞价方式合计增持141万股，占公司总股本的0.41%；股东李强合计增持120万股，占公司总股本的0.35%。在未来6个月内，陆尔东、李强将继续增持全新好股票，合并本次增持部分计算，与其他一致行动人增持合计不超过公司总股本的5%。