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第一，立法保障休假，OECD不少国家设置了3-5个月产假、6-35个月育儿假，产假平均为4.5个月，育儿假平均为9.2个月，陪产假平均为1周。2016年75%的OECD国家拥有3-5个月产假，产假平均为18周；56%的OECD国家拥有6-35个月的育儿假，也有12个国家没有设置育儿假，OECD国家育儿假平均为37周。育儿假一般在产假之后使用，时间更长。各国妇女在休假期间可享受的薪资水平存在差异，统一调整成平时薪资的100%以进行横向对比，OECD各国女性总假期平均为30周，其中，爱沙尼亚、匈牙利总假期长度达85周、72周，排名居前；澳大利亚、新西兰分别为7.6、7.7周，排名倒数。中国规定产假为14周、无育儿假，各地在实践中一般将产假设为18-23周，并有7-30天的男方陪产假。

【要闻盘点】美股收跌道指跌600多点 苹果下挫5%重创纳指美股周一大幅收跌，科技与金融板块领跌。道指下挫逾600点，纳指蒙受了3周来的最大日跌幅。美元走强、原油继续走低、特朗普对加拿大发出关税威胁，令投资者担忧全球经济增长前景。点评：分析师认为，周一美股大幅下跌的诱因包括对美联储加息政策的担忧，以及特朗普对贸易伙伴发起的贸易战。据媒体周一报道，美国总统特朗普正在考虑对海外生产的汽车加征关税。

流动性和政策边际变化，地产龙头有望强者恒强在地产政策领域，本次会议表态整体仍然是偏紧，但用词相对去年的有所变化。今年的会议提到，“要构建房地产市场健康发展长效机制，坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，因城施策、分类指导，夯实城市政府主体责任，完善住房市场体系和住房保障体系”。去年的会议表态则是“完善促进房地产市场平稳健康发展的长效机制，保持房地产市场调控政策连续性和稳定性，分清中央和地方事权，实行差别化调控”。相比之下，房地产市场整体态度虽然仍然是“构建长效机制”、“房住不炒”，但具体措施则是“因城施策、分类指导”，同时还突出了地方政府的主体责任。结合会议前面提到的“必须精准把握宏观调控的度，主动预调微调”，明年地产政策的裁量权可能更多的交给地方政府，由地方政府根据经济形势作出相应变化。叠加地产公司集中度提升趋势延续、近期地产龙头企业受到的流动性支持，未来地产龙头有望持续受益。

由于培训人次及学费增加，叠加政策利好影响，中国职业技能教育总规模已从2013年的630亿元稳步增至2017年的980亿元，2013年至2017年的年复合增长率为11.7%，预计2022年总规模将达到1614亿元，2017年至2022年的年复合增长率为10.5%。

换句话说，华为只要完成了手机硬件的销售，后续的应用安装配置甚至操作系统层面的工作，都可以由第三方合作伙伴完成。在美国政府现有的限制框架下，只要华为立足于手机硬件和操作系统的提供商身份，甚至剥离操作系统只提供手机硬件，美国政府就无法完全封杀华为的生存空间。

图片：印度一味走弹道导弹路线，这种奇葩的发射方式使其作战效能大打折扣。导弹艇来发射核导弹听上去有些匪夷所思，但是俄罗斯近年来走的就是一种小型导弹舰的路子，其多种型号小型导弹舰（大型导弹艇）就通过装备通用垂直发射系统，能够发射射程2000公里以上的口径-NK系列巡航导弹，这种导弹也拥有核弹头的型号。